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行政人事崗位的職責:
1.  人力資源管理：負責員工的招聘、面試、入職、培訓、考核、離職等手續的辦理，以及勞動合同的管理。
2.  行政管理：負責公司日常行政事務，如辦公用品采購、設備維護、辦公室環境維護等。
3.  協調溝通：負責協調各部門之間的工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。
4.  制度建設：制定和完善公司行政和人力資源相關制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。
5.  團隊管理：負責人事行政部門的團隊管理，提高團隊成員的專業素質和工作效率。
6.  企業文化建設：組織和協調內部各類會議和活動，包括員工活動、團建、年會等。
7.  其他：完成領導交辦的其他工作，如文件的起草、打印、收發，接聽電話，做好接聽傳達記錄等。
任職要求:
1.  教育背景：大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2.  工作經驗：有相關人事行政工作經驗者優先。
3.  專業技能：熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家相關勞動法律法規，熟悉企業微信的運用以及公眾號的發布，熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
4.  個人素質：良好的溝通協調能力，細心、責任心強，有團隊合作精神。
5.  語言能力：良好的中英文書面和口頭表達能力。
6.  其他要求：能夠承受工作壓力，具備一定的解決復雜問題的能力。

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