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崗位要求：
1、年齡：20-30周歲，身體健康
2、在茶飲行業有1-2年及以上的工作經驗，一線品牌工作經驗優先錄用，具備單店管理經驗。
3、具備團隊精神，善于溝通，正面積極，性格開朗、能夠適應高效工作環境
5、具備數據分析能力
6、能夠適應高效工作環境
7、薪資+績效獎金+門店業績獎金/月+年終獎


崗位職責：
1、規劃與管理區域門市日常運營工作
2、做好門市合理利潤控管、
3、做好人員管理“選育用留”
4、針對門市業績提升，有建設性的建議和想法，并執行追蹤落實回饋
發展晉升：
儲備店長→店長→大店長→運營經理

加入我們，您將能享受：
1晉升空間
2.高薪待遇，門店獎金
3.節日福利，社保福利
4.提供多種帶薪培訓（包括崗前培訓、相關技能培訓等專業技能培訓）
5.工作期間飲品暢飲！

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